Sąd Apelacyjny w Warszawie podzielił nasze stanowisko, że gdy prawo do premii jest wpisane do umowy o pracę sprzed objęcia funkcji w zarządzie, to premia się nie należy. Musi być zgoda odpowiedniego organu na ustalenie warunków zatrudnienia członka zarządu. Ponadto, u pracodawcy obowiązywała polityka zmiennych składników wynagrodzeń, która nakazywała, aby premie były przyznawane lub wypłacane,...Czytaj dalej
Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia, zapamiętując Twoje preferencje. Klikając „Akceptuj wszystko”, wyrażasz zgodę na używanie WSZYSTKICH plików cookie. Możesz jednak odwiedzić „Ustawienia”, aby wyrazić kontrolowaną zgodę.
Używamy plików cookie do personalizowania treści i reklam, udostępniania funkcji mediów społecznościowych i analizowania naszego ruchu zgodnie z POLITYKĄ PRYWATNOŚCI I COOKIES. Możesz zaakceptować je wszystkie, odrzucić lub zmienić swoją zgodę w późniejszym terminie.
Analityczne pliki cookie pomagają nam zrozumieć, w jaki sposób różni użytkownicy wchodzą w interakcję ze stroną, zbierając i zgłaszając informacje anonimowo.
Te ciasteczka pochodzące od Google Analytics zbierają informacje o tym, jak użytkownicy korzystają z witryny, skąd na nią przychodzą i jak na nią wracają, które strony odwiedzili i które linki kliknęli. Wszystkie dane są anonimowe i nie można ich wykorzystać do identyfikacji użytkownika.
