Usługi

Nasi eksperci posiadają wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu najbardziej skomplikowanych procesów restrukturyzacyjnych w obszarze HR. Dotyczy to w szczególności zmian w zatrudnieniu w związku z łączeniem lub podziałem pracodawców, jak również wskutek innych wewnętrznych reorganizacji.

Zakończenie współpracy z pracownikiem zazwyczaj łączy się z określonym poziomem ryzyka i emocji. Z naszymi Klientami pracujemy nad tym, żeby każdy proces zwolnienia był przemyślany, sprawny i przede wszystkim bezpieczny. Dotyczy to zwolnień indywidualnych (zarówno z przyczyn ekonomicznych, jak i dotyczących pracowników) oraz zwolnień grupowych.

Świadczymy kompleksowe usługi wsparcia w zakresie zgodności postępowania i wewnętrznych procedur związanych z zatrudnieniem z obowiązującymi wymogami. Wprowadzamy u Klientów, wymagane przez przepisy, lub najlepszą praktykę nowe regulaminy z zakresu prawa pracy. Nasze wsparcie może również polegać na weryfikacji regulacji już funkcjonujących w firmie. Naszym celem jest wyposażenie Klientów w nowoczesne, uszyte na miarę i jednocześnie bezpieczne prawnie rozwiązania.

Projektujemy i weryfikujemy kompleksowe programy dotyczące dodatkowych świadczeń dla pracowników. Dotyczy to zarówno korzyści finansowych (różnego typu premie i dodatki), jak i wszelkich innych benefitów (dodatkowe dni wolne lub świadczenia związane z macierzyństwem, programy współdzielenia, np. środków transportu, inne gwarancje zmierzające do zwiększenia atrakcyjności pracy w danej firmie itp.).

Choć obowiązujące przepisy prawa nie zawsze to odzwierciedlają, rynek zatrudnienia i relacje na linii pracodawca-pracownik zmieniają się w sposób dynamiczny. Doradzamy Klientom nie tylko jak prawidłowo odpowiedzieć na te zmiany, lecz również jakie rozwiązania wprowadzić, zanim zrobi to konkurencja. Nasze doświadczenie obejmuje implementację elastycznych i innowacyjnych rozwiązań w zakresie czasu pracy, dyżurów, relokacji pracowników, pracy zdalnej (stałej, hybrydowej i incydentalnej), programów lojalnościowych i motywacyjnych.

Przeprowadzamy dla naszych Klientów uszyte na miarę szkolenia ze wszystkich obszarów prawa pracy, w tym np. w zakresie czasu pracy, mobbingu i dyskryminacji, dokumentacji wewnętrznej, monitoringu, zmian w prawie itd. Naszym celem w tym zakresie jest wyposażenie służb wewnętrznych pracodawców w praktyczną wiedzę, pozwalającą im na poprawne rozstrzyganie bieżących problemów.